Wir analysieren Ihre Ausgangssituation.
Wo stehen in Ihrem Betrieb die Themen Ergonomie- und Gesundheit am Arbeitsplatz aktuell? Um den „Ist-Status“ zu klären, betrachten wir in einer systematischen Analyse unter anderem Fehlzeiten, Gesundheitsberichte und Mitarbeiterbefragungen – natürlich immer im Dialog mit Ihnen.
Damit wir Ihr Unternehmen optimal unterstützen können, müssen wir zunächst herausfinden, wie Ihr Betrieb in puncto Ergonomie- und Gesundheitsmanagement aktuell aufgestellt ist. Dafür möchten wir gerne Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter kennenlernen, um uns ein Bild über die Ausgangssituation zu verschaffen. Bei der Analyse des aktuellen Ist-Status verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz. Im ständigen Dialog mit Ihnen, identifizieren wir systematisch die vorhandenen Ressourcen und decken Potenzial für die Optimierung der bereits vorhandenen Strukturen auf. Als Analyseinstrumente nutzen wir unter anderem Fehlzeitenanalysen, Gefährdungsanalysen, Arbeitsplatzanalysen, Mitarbeiterbefragungen und Einzelinterviews. Gerne analysieren wir auch bereits vorhandene Daten. Die Ergebnisse der Analyse sind die Grundlage für zielführende, passgenaue, individuelle Maßnahmen. Wir leiten gemeinsam mit Ihnen Themenschwerpunkte ab und entwickeln ein Konzept für sinnvolle Maßnahmen und Interventionen.
Wir optimieren die Strukturen und Grundvoraussetzungen.
Die Ergebnisse unserer Analyse sind die Grundlage für zielführende, individuelle Maßnahmen. Mit unserem einschlägigen Fachwissen erreichen wir eine intelligente, nachhaltige Verbesserung von Arbeitsverhalten, Arbeitsumgebung, Arbeitsorganisation, Arbeitsaufgaben und Arbeitsmitteln. Der Einstieg für ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen.
Die zuvor geplanten Maßnahmen und Interventionen für die Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeiter setzen wir nun in die Tat um, intelligent und nachhaltig. Dabei beziehen wir nicht nur die Führungskräfte mit ein. Vor allem auch die Mitarbeiter können und sollen selbst aktiv werden. Für eine nachhaltige Veränderung von Verhalten am Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung, Arbeitsorganisation, Arbeitsaufgaben und Arbeitsmitteln müssen alle an einem Strang ziehen. Mit unserem einschlägigen Fachwissen bei der Implementierung erfolgreicher Gesundheitsstrukturen, erreichen wir eine deutliche Verbesserung der Gesundheitssituation in Ihrem Unternehmen. Wir helfen Ihnen Ihre Mitarbeiter zu schulen sowie Arbeitsplätze gemäß den Grundsätzen der Ergonomie gesundheitsförderlich zu gestalten. Auch verhaltensbezogenen Maßnahmen spielen in unseren Gesundheitskonzepten eine wichtige Rolle: Ihre Mitarbeiter lernen zum Beispiel in arbeitsplatzbezogenen Coachings, wie sie selbst Haltungsschäden durch zu langes Sitzen verhindern können und was sie bei langer Bildschirmarbeit beachten müssen. Wir zeigen ihnen bei Bedarf, wie sie schwere Gegenstände richtig heben und tragen und wie sie erste Anzeichen einer Überlastung erkennen. Auch bei der Arbeitsorganisation können wir mit wenig Aufwand häufig enorme Verbesserungen erreichen, die die Produktivität spürbar erhöhen. Ihre Mitarbeiter werden durch die gesundheitsoptimierten Rahmenbedingungen gesünder, sicherer, zufriedener und effizienter arbeiten.
Wir evaluieren die erarbeiteten Prozesse und Interventionen.
Der Erfolg unsere Arbeit ist sicht- und messbar. Davon sind wir überzeugt! Deshalb ist eine Erfolgskontrolle mit Überprüfung der wichtigen Kennzahlen selbstverständlich. Sie werden sehen, dass sich Ihre Investition gelohnt hat.
Wir sind von der Wirksamkeit unserer Methoden überzeugt. Die Erfolge sind nicht nur spür- sondern auch messbar. Deshalb ist eine Erfolgskontrolle mit Überprüfung der wichtigen Kennzahlen selbstverständlich. Wir werden Wirksamkeit und Nutzen der durchgeführten Maßnahmen darlegen. Dabei prüfen wir auch, wie stark Ihre Mitarbeiter das Angebot genutzt haben und natürlich fragen wir die Mitarbeiter, wie sie die Veränderungen wahrnehmen. Sie werden sehen, dass Sie Ihr Budget sinnvoll eingesetzt haben. Die Zahlen sprechen für sich: Gerne zeigen wir Ihnen auf, wie hoch der Return on Investment (ROI) schon bei kleinen Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheits-managements sein kann. Selbstverständlich nutzen wir die Erkenntnisse der Evaluation auch, um in möglichen folgenden Projekten die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter noch weiter zu verbessern.